【案例】浙江东阳市融媒体中心:打造“134710”党建工作载体
【慧聪广电网】浙江省的东阳市融媒体中心围绕“打造全省县级融媒体标杆”发展定位，抓住“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”这一主线，始终把政治方向摆在第一位，坚持党管媒体，谋划建立了“134710”党建工作载体，以“党建与宣传”互融、“党建与产业”互通、“党建与人才”互动推进系统性重塑。
东阳市融媒体中心推出的“134710”党建工作载体，具体包括：设立1个突出贡献奖；搭建采编业务红黄榜、融媒大讲堂、每月新闻监评3个展示平台；评选记者、编辑、主持人、技术员4大领域首席；推行副组长到班子成员的7大干部成长规划；评选10大工作创新项目。
3个展示平台引领“党建与宣传”互融
东阳市融媒体中心为一线采编人员搭建了采编业务红黄榜、融媒大讲堂、每月新闻监评三个展示平台，推动党建工作与新闻业务同频共振，筑牢宣传阵地，将党建工作落到实处。
强化“新媒体首发”理念，形成“移动端先行播发、网络跟进报道、广播电视报纸联合刊播”的发布机制，整合歌画东阳App、东阳发布、歌画东阳微信号、东阳日报抖音号，以及其他子类媒体号，打造“1+3+X”的全媒体传播体系，形成载体多样、渠道丰富、覆盖广泛的融媒体宣传矩阵。
强化策划引领。东阳市融媒体中心落实“每日谈版会、一周策划会、每月监评会”工作机制，强化策划引领，提升舆论引导力、采编执行力和新闻传播力，使媒体融合走向纵深。
发力“视频+”做好内容生产。2021年至今，东阳市融媒体中心累计发布各类短视频1400余个、抖音作品4200余条，新媒体作品累计浏览量超过4亿次。其中，微信视频号单条最高浏览量达226.4万次，抖音号单条最高浏览量达2.2亿次。
聚焦中心工作。为做好党的二十大精神学习宣传贯彻，各平台开设“学习贯彻党的二十大精神”“二十大精神在基层”专题栏目，推出“基层心声”系列短视频，宣传全市学习贯彻党的二十大精神的活动亮点和成果。围绕东阳市委市政府提出的“两确保、三突破、六更高”的奋斗目标和“1354”工作总抓手，以及“三大行动五大会战”“四大千亿产业”“共同富裕”等内容展开专题报道，推动工作成效宣传扩面提质。开设了浙江省金华全市首档生态环境法治电视栏目——《法治环保》，推动环保工作走深走实。
强化舆论监督。以《每日聚焦》《行风热线》等栏目为抓手，把关注百姓需求和推动政府工作有机结合，通过舆论监督来推动重点工作。《每日聚焦》栏目自开播以来累计刊播210余期，反馈率100%，完成问题整改99%。2023年一季度，《行风热线》已接受咨询反映投诉350余件，办结率98%，此外，还专门上线《行风热线—营商环境优化提升特别节目》，进一步为提升东阳市营商环境发挥积极作用。
2022年8月、9月、11月，融合指数排名分别位居浙江省县市区第4名，第7名和第10名。2022年度创作关于主题主线宣传的全媒体新闻2.1万条，短视频0.7万条；其中，爆款内容名称《外卖小哥两进派出所，结局太暖》，播放量834.9万，转发量1256次，点赞量23.8万。全年，东阳市融媒体中心在国家级媒体刊播新闻报道50余篇（条），在省级平台（包括学习强国）累计刊播近800篇（条），揽获中国县市区域媒体新闻奖25件、浙江新闻奖等省级新闻奖29件、金华级新闻奖31件。
1个突出贡献奖和10大工作创新项目，牵动“党建与产业”互通
东阳市融媒体中心以设立一个突出贡献奖，评选十大工作创新项目为抓手，在做强新闻“主业”的同时，想方设法做大经营“产业”，实现“党建+产业”互通，推动了资源整合。东阳市传媒集团有限公司秉承“立足主业、多元经营”的经营理念，积极探索产业经营新路径，全力打造广告传播、影视文投、印刷发行、少儿培训、活动策划“5+X”多元化经营格局。2020年、2021年、2022年，东阳市融媒体中心总营收分别为8001.24万元、9656.21万元和10236.43万元，总体收入持续回升、上行，产业经营板块实现破圈增长。同时，始终坚持把社会效益放在首位，积极发挥公益广告在传播文明、引领风尚中的重要作用，在《东阳日报》已刊登公益广告136次，折合版面41.75版；东阳电视台刊播公益广告36450次，折合时长750小时；东阳广播电台刊播公益广告达32445 次，折合时长310小时，做到社会效益和经济效益相统一。
2022年，电视中心《电视中心系列化主题化品牌化宣传报道工作实践》；新媒体中心《歌画东阳客户端积分商城》；开发区新闻中心《“喜迎二十大”开发区成立30周年“而立”系列报道》；专题活动中心《“一社区 一品牌 一特色”专题活动中心社区系列短视频再造项目》；总编室、经营管理中心《“逐梦新征程 奋进共富路—‘浙’十年•东阳”主题宣传策划》；影视文投公司《东阳市新时代文明实践中心网络共享平台建设项目》《2022年中国农民丰收节浙江主场活动》；技术保障中心《浙江省第十七届运动会火炬传递直播》；日报中心《“东阳风雅宋”人文报道》；办公室、人力资源室的《“温暖融媒”暨“领跑者”培训培养项目》获得了当年的年度“十大创新项目”，并有四位员工获得年度“突出贡献奖”。
4大领域首席和7级人才培养梯队，成就“党建与人才”互动
媒体竞争的关键是人才，媒体优势的核心也是人才，对于县级融媒体中心而言，人才问题也尤为关键。
东阳市融媒体中心始终把人才队伍建设摆在优先的位置，设置了编辑、记者、主持人、技术4大领域的首席，建立完善了从副组长到班子成员的7级人才培养梯队，为业务骨干搭建好展示自身才华的干事创业平台，实现“党建+人才”互动，助推打造全媒体人才队伍。
与此同时，结合党建工作载体，还推出“领跑者培训培养计划”，分批次选拔骨干班、新秀班学员进行专项培训，普惠与特训结合，引进来与走出去互动，全力打造一支“一专多能”的全媒体人才队伍，锤炼新闻从业者的“脚力、眼力、脑力、笔力”，让其跟得上时代，适应得了潮流。截至目前，围绕《把差错关进制度的笼子》《被想象的新媒体—新媒体作品创新创优》《宣传过程中的“违法广告”》等主题，“领跑者”培训培养计划已受训1600余人次。
为抓实抓细队伍建设，东阳市融媒体中心还将创新人才引入机制，拓展引才渠道，引进既懂新闻又懂融媒体技术的复合型人才，持续补充新鲜“血液”；坚持事业留人、情感留人、待遇留人，不断探索建立科学的考核机制、奖惩机制、晋升机制，最大程度激发人才的主动性、积极性和创造性，为业务骨干搭建好展示自身才华的平台；打造品牌栏目，培育名记者与名编辑，着力搭建展示才华的舞台，让人才能够放手去干，让想干事、能干事的人才能够干成事，力在打造一支政治素养和专业能力俱佳、能打胜仗的全媒体人才队伍。
