芒果短剧“星火计划”：三大维度扶持新人编剧，共创行业未来！
【慧聪广电网】7月19日，湖南广电举办芒果短剧“星火计划”暨编剧大神研讨会。湖南广播影视集团（湖南广播电视台）党委书记、董事长、台长、总编辑龚政文与余飞、王丽萍、李力持、田羽生等参加“星火计划”的知名编剧、导演等进行了交流。湖南广播影视集团（湖南广播电视台）党委副书记、总经理、副台长蔡怀军，湖南广播影视集团有限公司（湖南广播电视台）党委委员、副总经理、副台长徐蓉，芒果超媒总经理、芒果TV总裁梁德平，芒果超媒总编辑、芒果TV总编辑、副总裁郑华平，芒果超媒副总经理周海等出席活动，共同见证短剧“星火计划”发布。
龚政文与出席芒果短剧“星火计划”暨编剧大神分享会的嘉宾座谈，围绕影视剧生态中编剧担当的角色、发挥的作用，编剧行业发展现状及前景，对影视制作机构、播出平台的诉求与建议等展开探讨。
龚政文对编剧们多年来对湖南广电戏剧作出的贡献表示感谢，欢迎大家加盟芒果短剧“星火计划”。他说，湖南广电较早入局微短剧赛道，芒果TV“大芒计划”近年来也推出一些较好的作品，但缺乏爆款。现在微短剧是行业风口，形成了新的商业模式，湖南广电已经把微短剧提升为集团战略，正在对平台、内容等进行布局，将风芒APP打造成以微短剧为主的下一代短视频平台，与大芒形成赛马，发挥多年积累的戏剧创作优势，实施“芒果剧好看”计划，培育孵化核心团队，跑出微短剧新速度。
龚政文表示，微短剧行业经历了野蛮生长，题材充斥“逆袭”“霸总”“重生”，制作比较粗糙，部分短剧价值观存在偏差。湖南广电希望与各位编剧携手，提升微短剧整体格局。一是提高微短剧品质。既不能曲高和寡，又不能降格以求，还不能随波逐流，要打通下沉市场，锁定年轻人、打工人、普通人，打造一批品质上乘、价值观好、打动人心的作品。二是跑通商业模式。提升微短剧在平台的点击量、观看量和商业转化量。三是发挥编剧核心作用。文学是戏剧之母，希望借助各位编剧力量，做强湖南广电戏剧板块，打通“长中短”创作方式和内容矩阵，打通内外资源，助力打造中国省级媒体最大内容基地。湖南广电将做好规划，建立好机制，以“星火计划”为契机，与编剧老师们一起构建起戏剧共同体、文化共同体、命运共同体。
蔡怀军在致辞中表示，微短剧已成为芒果的一颗新火种。今年，湖南广电紧扣文化和科技融合，将微短剧发展上升到集团战略高度，做强芒果TV大芒计划，升级“新风芒”，大力推动芒果短剧“星火计划”。今年，还特别成立微创新中心，抽调一支青年突击队，打造内容新方向、商业新模式的“集中训练营”。同时，芒果短剧“星火计划”将搭建一个更聚合、更有效的平台体系，用更鲜活的创新机制，挖掘和培养更多创作人才，汇聚产业上下游的更多专业力量，有效链接外部生态，共同构建芒果短剧专业化生产和运营体系。他说，湖南广电对微短剧的布局是一个集成式的考量，是一种全开放的姿态，更是一场全域性的探索。未来，湖南广电将打通芒系长中短内容矩阵，联动芒果特有的综艺品牌、艺人资源、大小屏平台、传播体系，探索微短剧+文旅、微短剧+电商等，并借助 AI、AR、虚拟棚拍等新技术，探索微短剧新样态。
徐蓉为来到活动现场的年轻演员代表杨淇源、赵一佳、王诺一颁发“芒果短剧合作演员”证书。她在分享中表达了湖南广电全生态、全流程投入微短剧板块的看法。徐蓉说，编剧是微短剧创作中的核心。湖南广电已经把入局微短剧上升为集团的战略，希望与各位编剧、制作人一起携手，用专业精神，创作出更多用户喜欢的精品微短剧。
活动现场，芒果TV和风芒传媒短剧负责人与上海恒璨文化传播有限公司、东阳行庸影视文化有限公司、杭州剧好玩文化科技传媒有限公司、上海祥麟锦书文化有限公司、江苏雪漫舍影业有限公司签订年度战略合作协议，提前锁定微短剧行业一线创作者和优质剧本，抢占内容、人才和创作先机。
“人、激励、成长性”三维度，“星火计划”构建微短剧编剧成长生态
据悉，芒果TV大芒计划2024年已规划24部横屏精品剧及200部竖屏微短剧，未来还将进一步升级为微短剧独立APP，并逐步拉通横屏精品内容在湖南卫视与芒果TV双平台播出，为合伙人提供更优质的服务，探索更多的合作空间，一起打造更多的艺术精品。
活动现场从“人、激励、成长性”三大维度公布了“星火计划”的详细内容。据悉，“星火计划”将搭建平台内容体系、提升影视作品质量、吸引并培养顶尖编剧人才，通过一系列政策性激励机制与财务性分账计划，吸引优秀编剧或编剧团队与芒果TV签约，将资源向签约创作者全面倾斜，提升“人效”，增加优质内容的生产效率。在此基础上，还将提供丰富的芒系课程、芒系资源，搭建全面的成长生态和晋升机制。
具体来看，“星火计划”一是将集聚产业上游核心资源，不再强调“单项目定制采购”，而是打通师徒“传帮带”制度，为成熟签约编剧，配备3到5名新人编剧，组成团队，搭建老带新的“师徒制”通道，为新人编剧提供快速成长训练营；二是打通北京电影学院、中央戏剧学院等10余所顶级高校，以及知乎、番茄小说等平台的人才通路，开源扩容内容创意人才；三是在芒果体系内搭建全面的成长生态和晋升机制，鼓励编剧从新人成长为独立编剧、资深编剧，累积“爆品”数量，直至成立个人工作室。
聚焦短剧创作研讨，现场围绕微短剧“破圈”热烈讨论
签约仪式后，大芒计划、风芒传媒等芒果短剧板块负责人与多名行业知名编剧、制作公司代表进行讨论，共同探讨微短剧“创作”“创新”与“破圈”之道。
在第一轮经验分享会中，余飞、王丽萍、李力持、田羽生、柏忠春五位行业代表分享了自己的创作经验。
编剧余飞表示，“一个好的作品能爆要有三个焦点，找到你的兴奋点，找到你的情感，找到你的理智，组合成完整的内容，这样不管是长中短剧都可以取得巨大的成功。”同时，余飞认为，要打通长中短剧的创作方法，如果专业的编剧、导演团队能够进入微短剧赛道，行业会发生翻天覆地的变化。
编剧王丽萍跟现场观众分享了自己的创作经验。她认为创作者在创作前应该做好基础但必要的案头工作，例如写详细的人物小传、细致的分集大纲等；二是创作者要深入生活，有对生活的长期积累；最后是要把握台词的细节，“台词像揉面，要揉得筋道，要接地气”。
香港著名导演李力持认为，故事的灵魂在于编剧和导演，小人物努力奋斗的故事永远有感染力。他希望创作者多从真人真事中发掘与改编，积累好基本功，保持理想并努力坚持。
导演田羽生从自己编剧时期的创作故事切入，用《人在囧途》《前任》系列等案例举例，鼓励年轻人从自己的角度寻找题材，他认为“生活中有很多可挖掘的东西，题材无处不在”。
拥有长期短剧制作经验的万合天宜创始人柏忠春认为，“微短剧是最容易培养出优质创作人的载体”。柏忠春表示，微短剧这个赛道给了很多创作人展示的空间，很多年轻创作人才走通了从广告到微短剧到电影的途径。只要创作人本身具有想象力，做创作的公司能为其提供机会，就可以崭露头角。
在之后的第二轮讨论中，杨千紫、肖诗瑶、胡译文、王菲、周九钦、陈文婷六位行业代表与现场观众进行了交流。围绕微短剧创作的类型与题材选择、创作者与平台之间的关系、精品创制标准以及微短剧的长期突围等议题开展了热烈讨论，共同探索微短剧行业的整体发展方向以及谋求生态共赢的思路。
“芒剧星火·生生不息”。作为最早入局微短剧的长视频平台，在微短剧行业日益精品化、规范化发展的当下，芒果短剧始终以创作者的“匠心精神”为初心，践行微短剧“微而不弱，短而不浅，剧有品质”的内容原则。芒果短剧“星火计划”的发布，将从微短剧生产链上游端出发进一步释放优质生产力，也将进一步推动湖南广电微短剧板块的体制机制创新与产业生态外延。新血液、新机制、新升级，芒果短剧始终坚持走具有“芒果特色”的精品微短剧之路，也将不断自我革新，为观众创作具有匠心与诚心的微短剧作品，推动微短剧行业高质量发展。
